Les produits de cannabis sont devenus plus courants au cours des dernières années, surtout depuis le Bill agricole 2018 Le chanvre légalisé par le gouvernement fédéral, mais certains lieux de travail ne sont toujours pas venus à l'idée.
Certains emplois nécessitent des dépistages de médicaments obligatoires pour diverses substances contrôlées, y compris la marijuana. Mais où se situe le CBD cannabinoïde non intoxiquant? Le CBD se présente-t-il à un test de dépistage de drogue? Est-ce bien d'utiliser le CBD pendant la journée de travail? Y a-t-il même un test de dépistage spécifique pour le CBD?
CBD et tests de dépistage
La grande question pour ceux qui souhaitent ajouter du CBD à leur routine quotidienne de bien-être, mais qui a un emploi qui pourrait potentiellement être un test de dépistage: le CBD montre-t-il dans un test de dépistage des employés?
La bonne nouvelle est que, d'une manière générale, un test de drogue standard ne testera pas le CBD. Il peut avoir une catégorie qui teste la marijuana, mais qui ne teste que la présence du THC. Hypothétiquement, une entreprise pourrait commander un laboratoire pour créer un test de dépistage des médicaments spécifique au CBD, mais les coûts de procédure l'emporteraient de loin sur les avantages.
Tout cela étant dit, le CBD peut encore indirectement vous faire tester de manière faussement positive pour le THC si vous ne faites pas attention.
Pouvez-vous échouer à un test de dépistage de drogue en raison du CBD?
Même si les tests de dépistage de médicaments ne testent pas le CBD, certains produits CBD pourraient vous faire échouer un.
Les produits CBD à spectre complet contiennent toute la gamme des terpènes et des cannabinoïdes qui sont naturellement présents dans la plante de chanvre. Ces composés supplémentaires fonctionnent ensemble et créent quelque chose connu sous le nom de effet d'entourage. Essentiellement, chaque composé individuel améliore les avantages thérapeutiques des autres composés présents. Pour cette raison, le CBD à spectre complet est généralement la forme la plus recherchée du cannabinoïde. C'est aussi pourquoi nous utilisons une fleur de chanvre à spectre complet dans chacun de nos Stelo ™.
Aux États-Unis, pour que les produits CBD relèvent de directives légales fédérales, elles doivent contenir moins de 0,3 THC. Cela signifie que le CBD à spectre complet, bien que légal dans la plupart des États, contient des traces de tétrahydrocannabinol (THC). Ces traces pourraient potentiellement vous faire échouer un dépistage de drogue de marijuana.
Autres types d'huile de CBD et de tests de dépistage des employés
Le CBD à large spectre contient toujours des terpènes et d'autres cannabinoïdes mineurs, mais n'inclut aucun THC, ce qui en fait un choix plus sûr pour ceux qui veulent toujours glaner certains des avantages de l'effet de l'entourage. L'isolat CBD, qui est le CBD dans sa forme la plus pure, est l'option la plus sûre si les tests de dépistage de médicaments sont un préoccupation, bien que vous n'obtiendrez aucun avantage d'effet d'entourage car il n'y a pas de composés thérapeutiques supplémentaires présents
Il est également important de s'assurer que le CBD que vous achetez a un étiquetage précis des produits. Étant donné que le CBD est une industrie non réglementée, les entreprises ne sont pas tenues de tester la puissance. Cela pourrait conduire à consommer accidentellement un produit contenant du THC. Achetez toujours du CBD auprès de fabricants réputés qui affichent leur certificat d'analyse Pour prouver que leurs produits ont été testés avec précision.
Les employés devraient-ils pouvoir utiliser le CBD?
Puisqu'il n'y a pas de test de dépistage de drogue en pétrole CBD et que les tests de dépistage traditionnels de la marijuana ne peuvent pas discerner entre la consommation de marijuana et un produit CBD avec des traces de THC présents, il est possible de devenir un employé licencié pour une utilisation du CBD même s'il est parfaitement légal.
Les employés fédéraux peuvent-ils donc utiliser le CBD sans mettre leur carrière en danger? Jusqu'à ce que nous ayons un test de dépistage de dépistage plus complet, le CBD peut être risqué pour ceux dont le travail nécessite des dépistages de médicaments réguliers. Bien que ce soit juste juste étant donné que le CBD est légal et non intoxiquant.
La recherche suggère que le CBD peut avoir une myriade d'avantages thérapeutiques similaires à la marijuana médicale mais sans le fort effet psychoactif. Une des raisons pour lesquelles les gens utilisent le CBD est le bénéfice potentiel de soulagement de la douleur. En tant que propriétaire d'entreprise, vous souhaitez que vos employés soient dans la meilleure condition de travail possible pour maximiser leur efficacité. Si l'un de vos employés souffre de maux de dos chroniques, ils seront en conséquence moins productifs. Atténuer cette douleur avec le CBD aiderait en fait cet employé à être un travailleur plus efficace. Il serait également dommage de voir votre collègue dans une douleur inutile en raison d'un test de drogue.
Ce n'est pas seulement physique non plus. Des études ont montré Ce CBD pourrait être utilisé pour traiter l'anxiété, et beaucoup de gens utilisent le composé de cette manière. Lorsque les employés se sentent mieux, leur travail est meilleur.
